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学习型团队:办公室的“学霸联盟”

2023年09月19日

  “你的产品和服务可以被模仿,甚至你的流程也会被抄袭。但如果你比你的竞争者学习能力更强效率更高,你就可以永远保持领先地位。”这是仁仁康糖总裁在员工第一堂培训课上所提到的。工作生活中一定要坚持不懈地学习,多阅读多思考,在实践中善于总结经验,后天学习的投入度决定了个人发展的高度。更是制定了员工《成长关爱计划,让员工不仅学习知识和技能,还能获得额外的激励。

 

▌《员工

 

第一阶段:《企业文化解读》、《优秀员工的基本心态》、《礼仪礼节培训》、《员工手册》、《前台接待标准流程和话术》等系列学习,旨在更好地树立和塑造企业及个人的良好形象,提升员工的礼仪和接待的技巧。

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▌员工应知应会培训
 
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▌《2型糖尿病基础知识》学习培训
 
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▌《新媒体运营》学习培训
 

健康管理师胡月说:入职以来我们学习很多,培训也很多,对我最有启发,印象最深的是《2型糖尿病基础知识》的学习,我二十出头,对于这方面开始是一无所知,也没有特别地关注,通过学习之后,我收获到了很多,不管是对自己还是对家人都开始饮食管理、监督定期运动。除此之外就是学习《健康生活体验营流程》部分,再去体验营中做主持人,刘老师和王老师手把手教了很多技巧,给我讲做主持人时需要注意什么,遇到卡壳时该怎么办,遇到紧急情况时要怎么处理,都详细地给我讲解。

在健康生活体验营中,我主动要求去讲解《科学饮食》课件,为了讲清楚科学饮食的底层逻辑,知其然并知其所以然,就放弃午休的时间去找我们的高级营养师韩老师请教,他一边讲我就用红黑两种笔进行记录,之后我又找公司的小伙伴不断练习,让他们给我提意见。通过不断地付出和努力,收获到了小伙伴们热烈的掌声和一致地称赞,虽然这期间很辛苦,但真的收获很多关于糖尿病基础、科学健康饮食和关注身体健康的知识。

通过这样的学习我也能学以致用,不仅能服务好更多的糖宝宝,而且提升我身边人的健康认知,自己也能科学地饮食、定期的锻炼,注重身体健康。

运动管理师雷婷说道:入职以前我是做运动健身方面的工作,对礼仪礼节、糖尿病知识认识不足,但入职公司做接待工作,第一阶段的学习内容,对我影响比较深,特别是《礼仪礼节培训》、《前台接待标准流程和话术》的学习,让我在接待客户、交流表达上有很大的进步,专业了很多。除此之外在行走坐几个方面的姿态礼节也越来越专业。

健康管理师高级营养师韩老师:作为一名健康管理师,健康科学的饮食是特别重要,所有的疾病都不是一下发生,都是经过成年累月不良饮食积累成病的所以对于《2型糖尿病基础知识》和《科学饮食》专业学习非常必要。此外,之前不接触新媒体,实操能力比较欠缺,但是参加了公司《新媒体运营》系列培训后收获满满。

韩老师还讲到:我个人的体会就是短视频实操制作,我平时买菜回来一边做,一边拍视频,拍完之后再去剪,尽管这期间我需要用好几个小时才能完成一个小视频,但是能利用这个技能来展现如何科学健康的饮食,让更多看到我视频的所有人都能科学饮食、健康饮食,还是非常值得,也能让自己的知识为大家服务。

 

公司副总裁刘文华对员工进行全网学习指导:现在是一个新媒体的时代,我们每个人从早上到晚上睡觉前都离不开手机,手机不光是我们学习交友的工具,也是杠杆我们人脉的一个工具,现在新媒体网民近十个亿,人在哪里,商机就在哪里。新媒体发展作为一个企业来讲这是必须要去做的,同时我们每个员工也必须要去掌握这样的一个技能。

 

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▌仁仁康糖品牌总监刘丁凡指导中
 

每一次学习收获的都是一束光,不断汇集起来就是万丈光芒,相信繁星满天中必有一颗是属于你的,是健康、是温暖、是陪伴、是希望。

在学习中成长,在成长中不断地提升,打造学习型文化和团队,用专业、真诚、温暖服务糖友,我们的步伐永不停止